Julien Hacot
Dirigeant fondateur
Dans un environnement toujours plus connecté où les sollicitations deviennent permanentes, l’approche directe de dirigeants, managers ou futur managers prend un sens nouveau.
La quête de sens, justement, devient un driver déterminant dans les choix professionnels de ces profils qui changeront plusieurs fois d’entreprises dans leur carrière.
Construire une relation sur le long terme avec un professionnel de l’Executive Search, basée sur un
discernement approfondi de vos besoins, attentes et axes forts est au cœur de votre réussite.
De la même manière, comprendre les objectifs de nos clients, leurs enjeux business et ressentir leur culture d’entreprise est essentiel pour les accompagner durablement dans leur constante recherche de profils à fort potentiels qui contribueront à leur succès.
Diplômé de l’Edhec, j’ai démarré ma carrière dans le Conseil avant de rejoindre le recrutement et l’Executive Search en me spécialisant naturellement sur les métiers du Conseil, et plus globalement sur l’approche de profils liés à ce secteur. Je m’intéresse également de près aux synergies potentielles entre Executive Search et nouvelles technologies.